Principales responsabilités

• Effectue des travaux mineurs d’entretien et de réparation, notamment en électricité, en plomberie, en menuiserie, en peinture ainsi que sur les portes et fenêtres.
• Entretient les terrains de l’hôpital : tonte et arrosage du gazon, taille des haies, entretien des plates-bandes, ramassage des feuilles et déneigement.
• Assiste le personnel spécialisé de l’entretien, tel que le plombier/tuyauteur et l’électricien, dans l’exécution de leurs tâches.
• Effectue les travaux d’entretien planifiés et préventifs assignés par le système de bons de travail.
• Effectue les tournées de l’hôpital et consigne les résultats des tests ainsi que les relevés d’eau, de gaz et des compteurs.
• Effectue le nettoyage général de la zone de travail à la fin du quart de travail ou d’une tâche.
• Se familiarise avec les plans d’incendie et de sinistre de l’hôpital.
• Assure un milieu de travail sain et sécuritaire conformément aux lignes directrices en matière de santé et de sécurité au travail.
• Établit des relations de travail efficaces avec le personnel, les collègues et le grand public.

Profil et compétences

• Avoir complété la 10e année (ou l’équivalent).
• Maîtrise de la lecture et de l’écriture en anglais et en français.
• Connaissance des outils manuels et expérience de travail antérieure dans les métiers du bâtiment et de l’entretien.
• Force physique nécessaire pour effectuer un travail de moyen à lourd et manipuler divers pièces, équipements et matériaux.
• Capacité de monter des escaliers et des échelles, ainsi que de se pencher, s’agenouiller et s’accroupir pour travailler dans des positions difficiles.
• Capacité de s’adapter à diverses conditions climatiques lors de travaux à l’intérieur ou à l’extérieur.
• Capacité de travailler de façon autonome tout en faisant preuve d’égard envers les patients à proximité.
• Dossier de travail et d’assiduité positif démontré.
• Engagement démontré envers la santé et la sécurité des patients, des collègues, des bénévoles, des étudiants et des visiteurs.

Rémunération et avantages sociaux

De 24.85 $ à 27.90 $ par heure, selon la convention collective en vigueur.

Assurance collective, régime de retraite HOOPP, programme d’aide aux employés, formation continue et perfectionnement professionnel financés, dans un environnement de travail collaboratif où chaque membre de l’équipe compte.

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ avant le lundi 31 août 2026 à : careers@ndh.on.ca

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Remarque : Les renseignements personnels que vous soumettez sont utilisés uniquement aux fins du présent concours. Nous nous conformons à la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée.

L’Hôpital Notre-Dame (Hearst) dispose d’un processus d’adaptation et prévoit des mesures d’adaptation pour les employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation particulière en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez communiquer avec la chef des ressources humaines au 705-372-2606 ou par courriel à hr@ndh.on.ca afin que les arrangements nécessaires puissent être pris avant le début de votre emploi.